Hedge funds intelligence

+7(495) 669-9680
Закрыть
Логин :
Пароль :
Забыли свой пароль?
Регистрация

   Войти        Регистрация

 

Хедж-фонд теги

 
   
Apex Bank of America Baupost Blackstone Bridgewater Associates CIMA Citadel Commerzbank Credit Suisse CTHFA Deutsche Bank FSC Gate Goldman Sachs Greenlight Harvard Management Company Hedge Fund Research Hedge Funds Awards ING Group ISDA JAT JPMorgan Chase LibreMax Lock-Up LTCM Man Group mCapital Merrill Lynch Moscow Hedge Fund Managers Club Quantum Endowment QuantZ SEC SIBA Side pocket SkyBridge State Street Tiger Traxis UCITS Бартон Биггс Грег Липпман Джордж Сорос Джулиан Робертсон Закон Додда-Фрэнка Кен Гриффин Кеннет Хайнц Люк Эллис МакКива Буш Марк Девоншир Российские хедж-фонды Сет Кларман Фред Бретчнайдер Энтони Скарамуччи Юджин Лу активы хедж-фондов венчурное инвестирование в хедж-фонды инвестирование в хедж-фонды инвесторы хедж-фондов индексы хедж-фондов индустрия хедж-фондов инкубаторы хедж-фондов маркетинг хедж-фонда мифы о хедж-фондах открытие хедж-фонда проп-трейдер работа в хедж-фонде регулирование хедж-фондов результаты хедж-фондов рейтинг хедж-фондов риски хедж-фондов стратегии хедж-фондов финансовый инжиниринг фонды фондов хедж-фонды BVI хедж-фонды России хеджирование рисков эндаумент
     
 

Хедж-фонды, которыми управляют женщины, зарабатывают больше своих конкурентов

 
   
14.08.2014

Хедж-фонды, которыми управляют женщины, зарабатывают больше своих конкурентов

Wall Street Journal опубликовал обзор фондов, которые решили связать свою судьбу с управляющими компаниями, возглавляемыми женщинами.

Индекс Barclays Women in Leadership Total Return, который составляется из американских компаний, СЕО которых – женщины, или где как минимум 25% совета директоров составляют женщины, является одним из инструментов капитализации того факта, что компании с женщинами-лидерами во главе показывают более высокие результаты, чем компании, где женщины в команде практически отсутствуют. (Одновременно забавно и печально, что даже если бы Barclays был расположен в США, он бы не попал в собственный портфель из-за недостатка женщин-начальников).

Тенденция, отмеченная Wall Street Journal, вытекает из исследований, которые предполагают, что компании, управляемые женщинами, просто лучше. Например, в отчете 2011-го года от Catalyst, некоммерческая компания, занимающаяся продвижением женщин в бизнесе, было сказано, что в течение пяти лет компании с большим количеством женщин на управляющих позициях заработали на акциях 15,3%, в то время как компании, где женщин в советах директоров нет вообще, заработали только 10,5%. (Доходность акций – показатель, который позволяет оценить способность компании генерировать прибыль от инвестиций акционеров).

Но плюсов от инвестирования в компании, которые управляются женщинами, куда больше, чем указывает Wall Street Journal: хедж-фонды с женщинами-управляющими показывают более высокие результаты, чем другие хедж-фонды. В отчете, опубликованном в 2013-м году бухгалтерской компанией Rothstein Kass, говорится, что с января по сентябрь 2012-го года индекс из 67-ми хедж-фондов, владельцами или управляющими которых являются женщины, вырос на 8,95% - намного больше, чем индекс, который отражает состояние индустрии в целом, прибавивший за тот же период всего 6,69%. (67 фондов были отобраны, потому что они предоставили месячные отчеты HedgeFund.net или базе данных Hedge Fund Research). Конечно, значение этого факта ощущается не до конца, так как в мире существует всего 125 хедж-фондов, которыми управляют женщины, согласно Reuters.

Полный текст читайте на сайте MHFMC



Возврат к списку